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简历编号:SH-2904 更新日期:2016/10/22 9:26:49
 
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基本信息
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自我评价(或专长)
20多年外资管理工作经营 行政 人力资源 工厂主管 等高层管理工作。 MBA研修。 团队合作和执行力佳。 沉稳 善沟通协调。创新有活力,抗压。
工作经历
公司名称: 江苏兴化服装厂
从职日期: 1996-2013
所属行业: 服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门:
担任职位: 供销科科员
工作描述: 原物料的采购 , 供销科的日常事务。
 
公司名称: 乔福集团 深圳神佑有限公司
从职日期: 1996-2013
所属行业: 机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门:
担任职位: 总经理特别助理
工作描述: 总经理特别助理 相关事项 沟通协掉 追踪 汇报 专案处理 上传下达 文件管理 对外联络 总经理的助手。
 
公司名称: 乔福集团 上海阿福洛机械有限公司
从职日期: 1996-2013
所属行业: 机械制造/制冷设备 / 其他
所在部门:
担任职位: 行政人事部 课长 兼 执行副总经理助理
工作描述: 主管:行政 人事 总务 采购 保安 工业安全 司机 食堂 宿舍外部联络 固定资产管理等。 兼 总经理助理。
 
公司名称: 乔福集团 普利司通乔福塑胶(上海)有限公司 广州鸿昌塑胶有限公司
从职日期: 1996-2013
所属行业: 石油/石化/化学/化工 / 其他
所在部门:
担任职位: 行政人事部经理
工作描述: 行政人事部经理 主管:主管:行政 人事 总务 采购 保安 工业安全 司机 食堂 宿舍 关务 外部联络 固定资产管理等。
 
公司名称: 乔福集团 捷诺克塑胶电子(上海)有限公司
从职日期: 1996-2013
所属行业: 电子/电路/半导体 / 其他
所在部门:
担任职位: 协理 工厂主管
工作描述: 负责公司行政部和生产部的有效运行。 行政人事总监 (人力资源 行政总务 采购 海关事务 工业安全 外部公关等) 1.根据公司发展规划制定人力资源规划,确定公司人才发展战略,指导各业务部门规划用人需求,制定人力资源预算,并进行成本控制; 2.管理人力资源团队,制定各项人力资源规章制度,梳理优化相关流程,培养团队文化,激发团队成员工作激情; 3.领导监督招聘与甄选、培训与开发、薪酬福利、绩效考核、劳动关系等模块的工作开展; 4.组织监督员工满意度调查,发展员工关系,形成分析报告及改进方案; 5.参与公司企业文化和价值观的梳理建设工作,制定企业文化传达方案,并监督实施; 6.组织公司核心岗位的招聘面试工作,主导企业重大劳动关系或纠纷的处理工作; 7.管理公司行政团队,监督制定各项行政管理制度,制定年度行政预算,控制行政成本; 8.领导监督办公区域、办公资产、采购、保安保洁、餐饮、员工宿舍等行政工作的开展; 9.负责指导和监督公司工业安全工作; 10.负责公司各种会议、大型活动的后勤组织工作; 11.负责与政府部门的沟通联谊,保持优良的联络渠道; 12.协助总经理贯彻董事会决议,完成总经理交办的其它工作。 兼 生产部高级经理 1.领导生产部,处理协调日常工作。 2.负责参与公司生产品种、产量、质量目标的制定,领导完成上述目标的工作分解并有效实施。 3.负责生产工作流程的建立与管理,审定各工序产品质量的符合情况,不断提高产品质量。 4.控制生产用工计划,提高劳动生产率。 5.负责组织对用户反馈意见的分析,制定整改措施,满足用户需求。 6.负责公司ISO9001质量管理体系的建立、运行和内外审工作。
 
公司名称: 金泰线业(上海)有限公司
从职日期: 1996-2013
所属行业: 服装/纺织/皮革/印染 / 其他
所在部门:
担任职位: 高级行政人事经理
工作描述: 1.全面主持人力资源部(招聘,培训,薪酬和绩效考核等)总务部(门卫,宿舍,车队,公安,消防,安全和环保)和行政部(公司文档,文印,接待和总机等)的日常管理工作。 2.负责根据公司的年度经营计划,分解制定并完成行政人事部的工作目标和KPIs。制订公司人力资源战略和计划,并负责贯彻实施。 3.负责建立健全和完善公司各项行政与人事管理的规章制度,并督导有效执行。对公司“管理制度”系统文件的有效性及引用政府法规的准确性和时效性负最终的管理责任。 4.负责公司SA8000社会责任体系的建立运行和内外审工作。 5.主持ISO9000和SA8000体系的管理评审会议。 6.负责召开公司各部门的联席会议,及公司层面的各项会务的组织及准备工作。 7.负责公司与政府部门及专业机构的对外协调工作。 8.负责公司相关的法务工作。 9.负责推动和建设企业文化。 10.负责公司固定资产管理。 11.负责总经理交办的其他工作。
 
求职意向
期望工作方式: 不限
期望职位: 行政/人事类|行政/人事总监-其他
期望工作地点: 上海/市辖区
期望行业: 服装/纺织/皮革/印染 / 其他
从事该行业: 20年以上
是否可跨区域: 只在期望工作地点工作
到职日期: 根据企业要求
联系方式
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